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          佛山利来節能設備有限公司,歡迎您! 今天是︰

            人才是企業發展之本、競爭之本。葆德一視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。讓想干事的人有機會,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇,唯才是舉,真才必用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,並讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。

            試玉要燒三日滿,辨才須待七年期。葆德一注重員工實踐性,效果性。並讓員工在實踐中鍛煉提高,同時鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。

            在選用人才上,葆德一由“伯樂相馬”向“賽場選馬”轉變,誰干得最好,利来就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。

            在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而異,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。利来按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

            公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。



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